一砖一瓦公益


龙元建设 2011 年度社会责任报告

龙元建设集团股份有限公司是一家以勘察、开发、设计、施工一条龙建筑服
务为主体,工民建、市政、交通、水利、园林全面跃动,基础、土建、安装、装
饰配套并举的综合性、大型化、高效益的总承包建设集团。集团公司始创于 1980
年,其前身为浙江象山二建集团股份有限公司,1984 年进入上海建筑市场,1993
年集团总部迁址上海。2004 年,集团公司在上海证券交易所成功挂牌上市。目
前,集团公司房屋建筑工程总承包新特级资质就位完成并获得建筑工程专业甲级
设计资质,公司已经拥有市政公用工程总承包、机电安装工程总承包、地基与基
础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包等 12 项一级资质。
龙元建设早在 1997 年就通过质量、安全和环境三个体系认证,至今已创鲁
班奖、全国优质样板工程、白玉兰奖、钱江杯、浦江杯、上海市优质结构等优质
工程 550 多项。集团公司在建筑施工行业内首创“质量用户现场监督评价”新机
制,而且还首先推出建筑产品说明书——《用户手册》,为顾客提供周到的超值
服务。继 2011 年天津昊雄钢贸大厦创出天津全市观摩成绩后,集团公司在董事
长赖振元“链条制度、精细管理”指导思想的带领下,发出力抓工程建设质量,
争创国家级或省、市级优质工程的建设动员令。在遍布全国的工地建设中,集团
公司将“管理上一流、质量出精品、服务创信誉”的质量方针全力落到实处。2012
年 8 月,上海市建设工程 2011 年度“白玉兰奖”颁奖大会召开,由集团公司承
建的上海金融学院综合实验中心、金山新城滨海名邸(华府海景)1#楼、2#楼、
华丽家族汇景天地中心 A1 楼、A2 楼共 5 项工程荣获上海市建设工程“白玉兰”
奖。                                                                                                                                                                                     
龙元建设集团历来在建设施工中重视环境保护和节能降耗,2011 年,环保
与节能成为建设施工任务中的重中之重。集团公司运用 ISO14000 和 ISO18000
管理体系,将绿色施工有关内容分解到管理体系目标中去,使绿色施工规范化、
标准化。在保证质量、安全等基本要求的前提下,通过科学管理和技术进步,最
大限度地节约资源以及减少对环境造成的负面影响。在扬尘、噪音、光污染、水
质安全、土壤保护、地下设施、文物和资源保护等方面,严格依据国家标准进行
科学施工管理,确保将施工建设对周围环境造成的消极影响降到最低。
在施工节能方面,集团公司做出规定,须优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具,如选用变频技术的节能施工设备等。施工现场分
别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标,定期进行计量、核算、对
比分析,并有预防与纠正措施。在施工组织设计中,合理安排施工顺序、工作面,
以减少作业区域的机具数量,相邻作业区充分利用共有的机具资源。在 2011 年
11 月开始施工的老西门中华新城项目中,一是抓好对管理费用支出的预算控制,
减少办公用品消耗;二是制定并实施能耗、水耗以及纸张等资源节约措施。此外,
集团公司建立定期推进机制。建设节约型施工企业领导小组每季度一次,公司和
各单位工作小组每月一次,组织建设节约型施工企业活动的检查、评比工作,及
时总结先进经验,发现问题后研究改进。
集团公司将承担企业社会责任融入到日常经营运作之中,追求公司与股东、
员工和社会的共同进步和发展。
首先,在 2012 年 5 月召开的 2011 年度股东大会中,审议通过了包括《公司
2011 年度董事会工作报告》、《公司 2011 年度监事会工作报告》、《公司 2011 年
度报告及其摘要》以及《公司 2011 年度财务决算报告》在内的 10 项议案,具体
对公司年度报告、利润分配、新业务申报等重大事项进行了审议。公司积极为股
东创造利润,着力提升针对客户和广大投资者的服务水平,构筑各利益主体之间
的和谐氛围。
而且,集团公司十分重视员工的权益保护工作,通过一系列扎实有效的工作
来稳定人才队伍,切实保护员工的合法权益。公司提倡员工追求协作创新和发挥
个性,实现企业和个人的良性互动。同时,通过大力开展市场化用人机制改革,
集团公司为各类人才提供更为广阔的发展空间,帮助员工建立职业发展规划,努
力创造公平竞争的职场环境,坚持工作和家庭、物质、精神生活的协调一致。集
团公司致力于加强员工的工作凝聚力,由企业主办的《龙元报》在这一方面发挥
了较大作用。
最后,集团公司主动对社会和经济发展的义务,支持和赞助社会公益事业,
关注社会弱势群体的生活处境。截止目前,公司用于慈善、助学等社会公益方面
的投入近 9000 万元。自 2005 年起至今,公司与宁波大学、复旦大学、同济大学
等多所高校的学生处和勤工俭学部门通力合作,启动年资助金额达 50 万元以上
的助学活动,让无数学子顺利完成了高等教育。此外,集团公司积极树立和维护诚信、守法、公正的良好形象。经上海市建筑施工企业诚信建设行业评价委员会
审定,集团公司和子公司上海龙元双双荣获 2011 年度上海市建筑业诚信企业称
号。
实践证明,企业履行社会责任是为发展增添生产力。公司积极承担社会责任,
对外有助于树立良好的品牌形象,提升“竞争软实力”;对内可以营造积极、健
康的企业文化,增强企业员工的凝聚力。因此,集团公司在经营管理的方方面面,
从文化的构建、战略的制定到具体的经营措施,都考虑到对社会的影响,务求在
工作中对构建和谐社会、履行企业公民责任等方面发挥更大、更积极的作用。
2011 年度企业责任报告是龙元建设集团一个崭新篇章的开始,在新的起跑
线上,全体龙元人将以更饱满的工作热情,创造更大成绩,以实际行动抒写对企
业社会责任的承诺。在过去的一年中,有数万名工人参与到集团公司遍布全国的
大小工地中,将优秀的质量工程交付给众多客户。虽然公司业绩表现良好,但值
得改进的领域仍然很多。集团公司一如既往将客户的需要放在首要位置,向他们
提供优质的超值服务,真正体现“用心服务”的企业宗旨,将企业做大做强,为
社会经济的发展贡献力量.